¿El registro electrónico aplica al home office?

Sí. La obligación de llevar registro electrónico de jornada (Art. 132 frac. XXXIV LFT) no distingue entre trabajo presencial y a distancia. Es más: el teletrabajo tiene su propio capítulo en la LFT (Art. 330-A y siguientes), donde el patrón debe respetar la jornada y el derecho a la desconexión. Sin registro, no puedes demostrar ni una cosa ni la otra.

Cómo registrar la jornada de equipos remotos

La clave es un registro que el trabajador pueda hacer desde donde esté, con hora exacta y respaldo digital. Un check-in desde la app del celular o desde el navegador cumple perfectamente: queda el sello de tiempo y, si lo necesitas, la ubicación.

Cómo lo resuelve Facture app Nómina

Con Facture app Nómina, cada colaborador checa entrada y salida desde su celular o navegador, estés donde estés. El registro queda con hora exacta, se clasifican las horas extra y todo entra a la nómina automáticamente. Cumples con el teletrabajo y con el registro electrónico, sin hardware ni hojas de control.

Guías relacionadas

Fuentes consultadas:
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 132 frac. XXXIV, 330-A a 330-K (teletrabajo), 805
• Decreto de reforma a la LFT — DOF, 1 de mayo de 2026

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Te explicamos cómo se calculan correctamente las horas extra en México y por qué impactan tu ISR e IMSS.

Los 3 tipos de horas según la LFT

Ejemplo: una PyME con un trabajador

Supón un salario por hora de $50. Si un trabajador hace 12 horas extra en una semana:

Multiplica por una plantilla completa y varias semanas: un cálculo mal hecho —en cualquier dirección— se vuelve un problema serio.

El impacto en tu ISR e IMSS

En otras palabras: el cálculo de horas extra no es solo un tema laboral, también es fiscal. La coherencia entre asistencia y nómina es tu mejor defensa.

Cómo lo calcula solo Facture app Nómina

El reloj checador de Facture app Nómina registra la jornada real de cada empleado y clasifica automáticamente las horas en ordinarias, dobles y triples. Ese cálculo entra directo a la nómina y al timbrado, así tu asistencia y tu nómina siempre coinciden, sin captura manual ni errores.

Guías relacionadas

Fuentes consultadas:
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 66, 67, 68
• Ley del Impuesto Sobre la Renta, Art. 93 (horas extra)
• Decreto de reforma a la LFT — DOF, 1 de mayo de 2026

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social debe emitir las disposiciones de carácter general que precisarán el ámbito de aplicación y las excepciones del registro, así que vale la pena seguir su publicación antes de que entre en vigor.

El reto de checar fuera de la oficina

Un reloj físico en la entrada no sirve para el personal de campo. Y pedirles que avisen por mensaje “ya llegué” no es evidencia confiable: no tiene hora exacta verificable ni ubicación, y se presta a abusos en ambos sentidos. Necesitas un registro que viaje con el trabajador.

¿Qué es la geovalla (geofencing)?

Una geovalla es un perímetro virtual que defines en un mapa (una sucursal, una obra, la zona de un cliente). El empleado solo puede registrar su entrada o salida si está físicamente dentro de ese perímetro, validado por el GPS de su celular. Así garantizas que el check-in es real y en el lugar correcto.

Casos de uso

Cómo funciona en Facture app Nómina

El reloj checador de Facture app Nómina permite el check-in desde la app móvil con geolocalización en cada registro y geovalla configurable: defines el perímetro permitido y el sistema solo acepta registros dentro de él. Cada marca queda con hora exacta y ubicación, como evidencia válida ante la STPS, y se conecta directo con el cálculo de nómina.

Guías relacionadas

Fuentes consultadas:
• Decreto de reforma a la LFT — DOF, 1 de mayo de 2026
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 132 frac. XXXIV, 804 y 805
• Artículo transitorio del decreto: entrada en vigor el 1 de enero de 2027

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La propia reforma encarga a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitir las disposiciones de carácter general que precisarán el ámbito de aplicación y las excepciones, así que conviene seguir su publicación. Usa la calculadora de abajo para estimar tu exposición y descubre cómo evitarla por completo.

¿De cuánto es la multa por no registrar la jornada?

La reforma adiciona la fracción XXXIV del Artículo 132 de la LFT, que obliga al patrón a llevar el registro electrónico de jornada. Incumplirla se sanciona, según el Artículo 994 fracción IV Bis, con una multa de 250 a 5,000 UMA.

Con el valor de la UMA 2026 ($117.31), eso equivale a un rango de $29,327.50 a $586,550 MXN por infracción.

No es la única multa: el efecto dominó

No registrar la jornada rara vez llega solo. Sin controles, se abren otros frentes:

Cómo evitar la multa con Facture app Nómina

La buena noticia: la ley no te obliga a comprar un reloj físico. El reloj checador de Facture app Nómina es un registro electrónico válido: check-in con hora exacta y GPS, clasificación automática de horas extra y evidencia digital lista para la STPS, todo conectado con tu nómina. Cumplir cuesta una fracción de lo que cuesta una sola multa.

Guías relacionadas

Fuentes consultadas:
• Decreto de reforma a la LFT — DOF, 1 de mayo de 2026
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 68, 132 frac. XXXIV, 805, 992, 994 frac. IV Bis
• Valor de la UMA 2026 ($117.31) — INEGI
• IMSS, Ley del Seguro Social — sanciones por registro incorrecto
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

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La jornada laboral de 40 horas ya es ley: primero como reforma constitucional al Artículo 123 (DOF, 3 de marzo de 2026) y luego con la reforma a la Ley Federal del Trabajo (DOF, 1 de mayo de 2026), que la aterriza en obligaciones concretas. No entra de golpe: baja de forma gradual hasta 2030. Aquí tienes el calendario real, año por año, y qué debe hacer tu empresa en cada etapa.

Qué cambió exactamente

La reforma reduce la jornada máxima de 48 a 40 horas semanales, pensada para que por cada 5 días de trabajo tengas 2 de descanso. Un punto clave: la reducción no implica disminución de sueldos, salarios ni prestaciones.

¿Y el registro electrónico de jornada?

Junto con la reducción de horas, la reforma obliga a llevar un registro electrónico de la jornada de cada persona trabajadora —con hora de inicio y fin— y a conservarlo para la autoridad (Art. 132 frac. XXXIV de la LFT). No distingue por tamaño de empresa ni sector: aplica a todos los patrones.

Qué debe hacer tu empresa, paso a paso

Preguntas frecuentes

Prepárate desde ahora con Facture app Nómina

El reloj checador de Facture app Nómina registra la jornada electrónicamente, controla las horas extra y conecta todo con tu nómina. Llegues al año que llegues del calendario, ya estarás cumpliendo.

Guías relacionadas

Fuentes consultadas:
• Decreto de reforma constitucional al Art. 123 en materia de reducción de jornada — DOF, 3 de marzo de 2026
• Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de jornada — DOF, 1 de mayo de 2026
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 66, 132 frac. XXXIV, 804 y 994 frac. IV Bis
• Valor de la UMA 2026 ($117.31 diarios) — INEGI, DOF 9-enero-2026
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

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