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¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria que debe otorgar el patrón a sus trabajadores una vez al año. Aunque en sus inicios surgió como una tradición navideña, hoy está regulado por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y constituye un derecho para todas las personas trabajadoras.
¿Quién tiene derecho a recibir el aguinaldo?
Tienen derecho a recibir aguinaldo todas las personas que mantengan una relación laboral subordinada, independientemente de si tienen o no un contrato por escrito.
Además:
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Las personas trabajadoras del hogar deben recibir aguinaldo proporcional conforme a los días laborados.
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Las personas que trabajan por honorarios, freelance o sin relación laboral subordinada no tienen derecho al aguinaldo.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Algunas empresas optan por adelantar este pago.
¿Qué pasa si no recibo mi aguinaldo a tiempo?
Si tu patrón no te entrega el aguinaldo antes de la fecha límite, puedes acudir a la PROFEDET para presentar una denuncia y recibir asesoría gratuita.
¿Cómo calcular tu aguinaldo?
1. Calcula tu salario diario
Divide tu sueldo mensual entre 30:
12,000 / 30 = 400
2. Si trabajaste el año completo
Multiplica tu salario diario por 15:
400 × 15 = 6,000
3. Si no trabajaste el año completo
Calcula el pago proporcional:
Días trabajados / 365 × aguinaldo completo
200 / 365 × 6,000 = 3,287
¿El aguinaldo paga impuestos?
Sí, pero solo en algunos casos.
El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 UMA vigentes en 2025.
Si recibes más de esa cantidad, solo el excedente pagará impuestos.
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Realiza el cálculo y pago del aguinaldo de tus empleados usando Facture app Nómina. Nuestro sistema calcula automáticamente los impuestos correspondientes, reduciendo errores, tiempo y esfuerzo en tu proceso de nómina.
