INTRODUCCIÓN
El catálogo de trabajadores en Facture App es una herramienta que te permite gestionar y organizar información sobre los trabajadores que están asociados a la generación de la nómina.
Al contar con la información de los trabajadores en el catálogo, puedes utilizarla para gestionar la nómina de tu empresa, calcular salarios, deducciones, impuestos, etc.
En resumen, el catálogo de trabajadores en Facture App te proporciona una manera organizada y eficiente de administrar la información relacionada con tu equipo, lo que facilita la gestión de recursos humanos y la toma de decisiones en tu negocio.
REGISTRO DE NUEVO TRABAJADOR
Para el inicio del registro de la información es importante contar con la constancia de situación fiscal del trabajador, ya que dentro de la captura serán requeridos datos que se plasman en dicho documento.
Para ello, realiza los siguientes pasos:
1. Ingresa al menú y selecciona Catálogos, posterior selecciona Trabajadores.
2. Ingresa en la pestaña “Trabajadores” y selecciona “Nuevo”.
REGISTRO DE LA INFORMACIÓN
1. En la primera sección “Datos del trabajador” registra los datos solicitados, los cuales son requeridos:
● Nombre completo.
● RFC.
● Código postal.
● Correo electrónico.
2. En la segunda sección “ Sugerencia del salario diario y salario diario integrado” registra los datos solicitados, los cuales son requeridos:
● Periodicidad de pago.
● Fecha de inicio relación laboral.
● Tipo de régimen.
Opcionales:
● Percepción bruta: Monto total que el trabajador recibe por su trabajo, de acuerdo con su periodicidad seleccionada, antes de deducciones.
3. En la tercera sección “ Datos sobre contratación” registra los datos solicitados, los cuales son requeridos:
● Sueldo diario: Cantidad de dinero que recibe el empleado por día laborado.
● Salario diario integrado: Salario diario que recibe el trabajador integrándose las prestaciones mínimas de ley y/o superiores que perciba. Se utiliza para el cálculo de finiquito o liquidación.
● Salario base cotización: Salario diario que recibe el trabajador integrándose todas las percepciones recibidas, así como las prestaciones mínimas de ley y/o superiores que perciba. Se utiliza para el cálculo de las aportaciones obrero-patronales del IMSS.
● Número de empleado.
● CURP.
● Entidad.
● Tipo de contrato.
● Tipo de jornada.
● Registro patronal. Si el atributo “Tipo de contrato tiene el valor 09, 10 o 99 el atributo Registro patronal no debe de existir”.
● Número de seguridad social (si el ”Tipo de contrato” se selecciona entre el 01 y 08) este campo debe de existir.
● Riesgo puesto. (si el ”Tipo de contrato” se selecciona entre el 01 y 08) este campo debe de existir.
4. En la cuarta sección “Avanzado- Ajustes”.
● No retener ISR: Casilla para determinar si el sistema retendrá el ISR correspondiente a un trabajador con salario mínimo.
● ISR estático: Opción para patrones dedicados exclusivamente al autotransporte terrestre de carga federal, que decidan retener un ISR fijo de acuerdo con la normatividad aplicable.
● Porciento del ISR: Casilla para definir la tasa de ISR a retener en caso de habilitar el ISR estático.
5. Posteriormente da clic en “Guardar”.