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A partir del 1 de enero de 2027, no llevar el registro electrónico de la jornada laboral puede costarte una multa de la STPS de $29,327.50 a $586,550. Y dependiendo del caso, esa cifra puede multiplicarse por cada trabajador afectado.
La propia reforma encarga a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitir las disposiciones de carácter general que precisarán el ámbito de aplicación y las excepciones, así que conviene seguir su publicación. Usa la calculadora de abajo para estimar tu exposición y descubre cómo evitarla por completo.
¿De cuánto es la multa por no registrar la jornada?
La reforma adiciona la fracción XXXIV del Artículo 132 de la LFT, que obliga al patrón a llevar el registro electrónico de jornada. Incumplirla se sanciona, según el Artículo 994 fracción IV Bis, con una multa de 250 a 5,000 UMA.
Con el valor de la UMA 2026 ($117.31), eso equivale a un rango de $29,327.50 a $586,550 MXN por infracción.
Calculadora de multas STPS
¿Cuánto arriesga tu empresa?
Multa por infracción (250 – 5,000 UMA)
$29,327.50 – $586,550 MXN
Exposición si se sanciona por cada trabajador
Mínimo estimado
$586,550 MXN
Máximo estimado
$11,731,000 MXN
Escenario estimado: la sanción se calcula por cada trabajador afectado (Art. 992 LFT). El monto real lo determina la autoridad según el caso. Cifras de referencia, no asesoría legal.
No es la única multa: el efecto dominó
No registrar la jornada rara vez llega solo. Sin controles, se abren otros frentes:
- 💸 Presunción a favor del trabajador (Art. 805 LFT): sin registros, se presumen ciertos los hechos que reclame en juicio.
- 💸 Pago retroactivo de horas extra: el trabajador puede reclamar hasta 12 meses (Art. 516), y las que excedan de nueve a la semana se pagan al triple (Art. 68).
- 💸 Multas del IMSS: de 20 a 350 UMA por cada trabajador no inscrito o inscrito fuera de plazo, es decir de $2,346 a $41,058 MXN con la UMA 2026 (Arts. 304-A frac. II y 304-B de la Ley del Seguro Social).
- 💸 Impacto fiscal: horas extra mal documentadas pueden no ser deducibles ante el SAT.
Cómo evitar la multa con Facture app Nómina
La buena noticia: la ley no te obliga a comprar un reloj físico. El reloj checador de Facture app Nómina es un registro electrónico válido: check-in con hora exacta y GPS, clasificación automática de horas extra y evidencia digital lista para la STPS, todo conectado con tu nómina. Cumplir cuesta una fracción de lo que cuesta una sola multa.
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Fuentes consultadas:
• Decreto de reforma a la LFT — DOF, 1 de mayo de 2026
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 68, 132 frac. XXXIV, 805, 992, 994 frac. IV Bis
• Valor de la UMA 2026 ($117.31) — INEGI
• IMSS, Ley del Seguro Social — sanciones por registro incorrecto
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
