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A partir del 1 de enero de 2026, entra en vigor el nuevo ajuste al salario mínimo, una medida que impacta directamente la estructura de costos de las empresas, el cálculo de cuotas de seguridad social y el poder adquisitivo de millones de trabajadores.
Montos Oficiales: Salario Mínimo 2026
Tras el acuerdo del Consejo de Representantes de la CONASAMI, el incremento se divide en dos zonas geográficas clave.
¿Cómo se integra el aumento?
Es importante entender que el incremento para el resto del país no es solo porcentual. Se compone de dos elementos técnicos:
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Monto Independiente de Recuperación (MIR): Un ajuste de $17.01 pesos diseñado para recuperar el poder adquisitivo.
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Factor de Fijación: Un aumento del 6.5% sobre la suma anterior.
Impacto Legal y Administrativo en las Empresas
El aumento al salario mínimo 2026 no es solo un cambio de cifra en el recibo de pago; conlleva una serie de obligaciones legales que deben gestionarse con precisión:
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Actualización del SBC: El Salario Base de Cotización (SBC) debe ajustarse ante el IMSS para evitar multas o diferencias en el pago de cuotas obrero-patronales.
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Ajuste en Salarios Profesionales: No olvides revisar la lista de las 61 profesiones y oficios especiales (como albañilería, secretariado o mecánica), cuyos salarios mínimos también fueron actualizados al alza.
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Prestaciones de Ley: Conceptos como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional se ven afectados al estar ligados al salario diario del trabajador.
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