Cuando comienzas a trabajar, tienes derecho a diversas prestaciones que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece como obligatorias para tu patrón. Durante las fiestas navideñas, una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores es el aguinaldo. Por eso, en este blog te explicamos qué es, cuánto te corresponde, cómo calcularlo y algunos consejos útiles para aprovechar al máximo tu aguinaldo en este 2024.
Si eres nuevo en el ámbito laboral, probablemente te preguntes: ¿Qué es el aguinaldo y cómo funciona?
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores, este es un ingreso adicional que te permitirá llevar de mejor manera los gastos navideños y de fin de año. El aguinaldo es una prestación que ha sido establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo?
Es sencillo conocer cuánto te corresponde de aguinaldo, pues este es el equivalente a 15 días de salario por ley, es decir, el aguinaldo corresponde a una quincena completa.
Esto si ya cumpliste el año laboral dentro de la empresa, pero si aún no lo cumples, no te preocupes, también tienes derecho a recibir un aguinaldo, pero este será proporcional al tiempo que lleves trabajando dentro de la empresa.
También es importante que conozcas la fecha en que se recibe el aguinaldo, hay algunas empresas o patrones que lo pagan en la primer quincena de diciembre, pero la fecha límite para recibir el pago de tu aguinaldo es el 20 de Diciembre, por lo que también hay empresas que realizan el pago del aguinaldo hasta este día límite.
¿Cómo calculo mi aguinaldo?
Para este ejercicio práctico tomaremos en cuenta un salario de $8,000.- pesos mensuales con un año laborado dentro de una empresa.
Es importante destacar que este es solamente un ejercicio de orientación, por lo que te recomendamos acudir con un especialista para que te brinde una asesoría personalizada.
1.- Primero dividiremos el salario neto, que para este ejemplo es de $8,000.-, entre los 30 días del mes, el resultado sería tu sueldo diario.
8,000.- / 30 = 266.66
2.- Después de haber dividido el salario neto entre los 30 días del mes y haber sacado tu sueldo diario, vamos a multiplicar tu sueldo diario por los 15 días de aguinaldo, el resultado sería tu aguinaldo estándar.
266.66 x 15 = 3,999.90
3.- En caso de que no hayas trabajado el año laboral dentro de la empresa, divide el monto de tu aguinaldo estándar por los días del año, el resultado será considerado como lo que ganarías diariamente de aguinaldo.
3,999.90 / 365 = 10.95
4.- Ahora deberás de calcular cuántos días has trabajado, en este ejercicio tomaremos en cuenta 6 meses, lo que serían 180 días trabajados.
10.95 x 180 = 1,971
5.- En conclusiones, en este ejercicio vemos que con un sueldo de $8,000.- mensuales, por haber laborado el año completo te corresponde $3,999.90 de aguinaldo y por haber trabajado medio año te corresponden $1,971.
*Recuerda que el monto de tu aguinaldo depende de tu salario mensual y del tiempo que llevas trabajando en la empresa.
Con Facture App Nómina, el cálculo del aguinaldo es muy sencillo, nuestra plataforma calcula automáticamente el monto que le corresponde a cada trabajador, asegurando precisión y ahorrándote tiempo en la gestión de tu nómina.
Además, asegúrate de que tus pagos estén alineados con las disposiciones legales, sin margen de error.
Consejos para aprovechar tu aguinaldo
- Crea un presupuesto para poder conocer tus ingresos y gastos, esto te ayudará a saber a que es mejor destinar tu aguinaldo.
- En caso de que tengas deudas, dales prioridad para lograr liquidarlas.
- Destina una parte de tu aguinaldo a una inversión, siempre es bueno que tu dinero genere ganancias en lugar de estar parado en una cuenta de ahorro.
- Planea tus compras con anticipación, conforme se acerquen las fechas navideñas las empresas tienden a subir los precios.
Recuerda que por ley el aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo que tienes que recibir, si no lo recibes antes de la fecha límite, 20 de diciembre, la Procuraduría Federal del Trabajo (PROFEDET) puedes encontrar asesoría legal para lograr que tu patrón cumpla con esta obligación.
