¿Qué es el SAR?
El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) es un sistema que está regulado por la Ley del Seguro Social (LSS), su objetivo es prever que las aportaciones de los trabajadores, patrones o del Gobierno Federal, lleguen correctamente a las cuentas individuales propiedad de los trabajadores, con el fin de acumular recursos con el paso del tiempo para la obtención de pensiones, con fines de previsión social.
¿Cuál es el objetivo del SAR?
El objetivo principal del SAR es que el trabajador, su patrón y el Gobierno Federal realicen aportaciones a una cuenta individual, dicha cuenta es propiedad individual del trabajador, con el fin de que cuando llegue el fin de la vida laboral del trabajador, éste pueda acceder a una pensión.

En caso de que desafortunadamente el trabajador fallezca sus beneficiarios, ascendientes, esposa, concubina e hijos menores de 16 años, pueden acceder a la pensión y recibirla siempre y cuando se cumpla con las modalidades y requisitos que se establecen en la Ley.
¿Cómo se integra la cuenta individual del trabajador?
El artículo 159 fracción l de la Ley del Seguro Social nos menciona que las cuentas individuales de los trabajadores se integran de la siguiente manera:
- Subcuenta de retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez: En está subcuenta se encuentran las aportaciones del Gobierno Federal, de los patrones y de los mismos trabajadores. Dichas aportaciones son destinadas para financiar las pensiones de los seguros de retiro, invalidez y vida, cesantía en edad avanzada y vejez. La subcuenta de Cesantía en edad avanzada y vejez se integra por las siguientes ramas:
- Cesantía en edad avanzada y vejez.
- Retiro.
- Cuota Social.
- Subcuenta de Vivienda: En la subcuenta para la vivienda se registran las aportaciones que el patrón realiza para la adquisición, remodelación o construcción de una vivienda para el trabajador, estás aportaciones son administradas por el INFONAVIT.
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- Subcuenta de aportaciones voluntarias: En esta subcuenta se encuentran únicamente las aportaciones que realicen los mismos trabajadores o si el trabajador lo solicita, el patrón a cuenta de él.
¿Quién está obligado a aportar en una cuenta individual?
- En la subcuenta para el retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el ramo del retiro es aportada por el patrón, en el ramo de cesantía en edad avanzada y vejez las aportaciones son realizadas por el Gobierno Federal, el patrón y el mismo trabajador, mientras que en el ramo de cuota social, quien realiza las aportaciones solamente es el Gobierno Federal.
- Para la subcuenta de vivienda, el total de las aportaciones son realizadas por el patrón.
- En la subcuenta de aportaciones voluntarias, las aportaciones las puede realizar tanto el patrón como el mismo trabajador.
¿Cómo retirar el saldo de una cuenta individual?
Los retiros de las cuentas individuales pueden hacerse de forma parcial, total o retiro voluntario.
- Retiro Parcial: En el retiro parcial, el trabajador puede acceder a una parte de los recursos existentes en su cuenta individual de forma anticipada, esto por matrimonio o desempleo, esto siempre y cuando se cumplan con los requisitos establecidos en la ley.
- Retiros totales: En los retiros totales, el trabajador o sus beneficiarios podrán disponer del total de los recursos de su cuenta individual, esto puede ser con objetivo de financiar su pensión.
- Retiro de ahorro voluntario: Cuando el trabajador ha realizado ahorro voluntario, este podrá disponer de los recursos cumpliendo con los requisitos establecidos por la ley.
Es importante que los trabajadores conozcan qué es y cómo funciona el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), esto le permitirá al trabajador tener una mejor y más amplia noción de la importancia de prever el retiro.
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