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¿Sabías que el reparto de utilidades es un derecho constitucional en México? Cada año, miles de trabajadores esperan este beneficio, pero suele generar dudas comunes: ¿Cuánto me corresponde? ¿Qué pasa si mi empresa dice que no tuvo ganancias? ¿Cuál es la fecha límite para recibir el pago?
En este artículo, desglosamos todo lo que necesitas saber basándonos en la normativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para que asegures que tus derechos laborales se respeten.
¿Qué es el Reparto de Utilidades (PTU)?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un mecanismo legal que reconoce la contribución de los empleados en la generación de las ganancias de una empresa. Es, en esencia, un instrumento de justicia social que busca redistribuir la riqueza generada por el esfuerzo laboral.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la STPS, tienen derecho a este cobro:
- Trabajadores de planta: Independientemente del número de días trabajados en el año.
- Ex-trabajadores de planta: Que hayan laborado en el ejercicio fiscal anterior.
- Trabajadores eventuales: Siempre que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal.
Recuerda que los directores, administradores, gerentes generales, socios y accionistas no participan en este beneficio.
Fechas límite para el pago de utilidades en 2026
El calendario de pago depende de la naturaleza jurídica de tu empleador:
- Si trabajas para una Persona Moral (Empresa): El periodo de pago es del 1 de abril al 30 de mayo.
- Si trabajas para una Persona Física (Patrón con actividad empresarial): El periodo de pago es del 1 de mayo al 29 de junio.
¿Cómo se calcula el monto que recibirás?
El monto a repartir se divide en dos partes iguales que consideran factores distintos para garantizar equidad:
- Primera parte: Se reparte por igual entre todos los trabajadores, tomando en cuenta los días trabajados en el año, sin importar el sueldo.
- Segunda parte: Se reparte proporcionalmente al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Desde la reforma de 2021, existe un tope para el reparto: el monto máximo será de tres meses del salario del trabajador o el promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años (lo que sea más favorable para el empleado).
Empresas que están exentas de pagar utilidades
No todas las organizaciones están obligadas a realizar este reparto. Las principales excepciones según la STPS incluyen:
- Empresas de nueva creación (durante su primer año de funcionamiento).
- Empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo (durante los dos primeros años).
- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
- El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
¿Qué hacer si no recibes tus utilidades?
Si la empresa generó utilidades y no las ha pagado en el tiempo establecido, tienes el plazo de un año para reclamarlas. La autoridad encargada de brindarte asesoría gratuita es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Pasos para denunciar el incumplimiento:
- Verifica con el comité de trabajadores si la empresa presentó una declaración anual con ganancias.
- Si hubo utilidades y no se pagaron, contacta a la PROFEDET vía telefónica o presencial.
- Solicita una inspección de la STPS para verificar el cumplimiento patronal.
El reparto de utilidades es más que un bono anual; es un derecho ganado por tu productividad. Mantenerte informado a través de fuentes oficiales como la STPS es vital para evitar abusos y asegurar que recibas lo que te corresponde por ley.
¿Tu empresa está lista para el cálculo de reparto de utilidades?
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