El Servicio de Administración Tributaria (SAT) establece un Catálogo de Usos de CFDI para indicar la finalidad de la factura que estás elaborando.
¿Qué es un CFDI?
El Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) en México es un documento XML que cumple con la especificación proporcionada por el SAT. Cada CFDI tiene registrado un identificador exclusivo establecido por un Proveedor Autorizado de Certificación que lo legitima como exclusivo ante la Administración Tributaria.
¿Cuáles son los tipos de CFDI?
- Comprobante de Ingreso
- Comprobante de Egreso
- Comprobante de Traslado
- Comprobante de Recepción de Pagos
- Comprobante de Nómina
- Comprobante de Retenciones e Información de Pagos
Catálogo de Usos de CFDI
Los usos de CFDI son catalogados por el SAT, se deben de incluir en la factura y quedan de la siguiente manera:
C
DESCRIPCIÓN
F
M
G01
Adquisición de mercancías.
G02
Devoluciónes, descuentos o bonificaciones.
G03
Gastos en general.
I01
Construcciones.
I02
Mobiliario y equipo de oficina por inversiones.
I03
Equipo de transporte.
I04
Equipo de cómputo y accesorios.
I05
Dados, troqueles, moldes, matrices y herramental.
I06
Comunicaciones telefónicas.
I07
Comunicaciones satelitales.
I08
Otra maquinaria y equipo.
D01
Honorarios médicos, dentales y gastos hospitalarios.
D02
Gastos médicos por incapacidad o discapacidad.
D03
Gastos funerarios.
D04
Donativos.
D05
Intereses reales efectivamente pagados por créditos hipotecarios (casa habitación).
D06
Aportaciones voluntarias al SAR.
D07
Priamas por seguros de gastos médicos.
D08
Gastos por trasnporte escolar obligatorio.
D09
Depósitos en cuentas para el ahorro, primas
que tengan como base planes de pensiones.
D10
Pago de servicios educativos (colegiaturas).
CP01
Pagos.
CN01
Nómina.
Como proveedor de comprobantes fiscales, queremos ayudarte a elaborar tus CFDI de manera fácil y sin problemas.
Si renunció cuánto me toca si gano 364 diarios y entré el 28 de mayo del 2015
Hola Hilario, seria un aproximado de $4,083.79, recuerda que este es un cálculo estimado y puede variar dependiendo de cada caso de los empleados, políticas de la empresa y prestaciones.