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El trabajo remoto e híbrido llegó para quedarse, pero la obligación de registrar la jornada también aplica para quien trabaja desde casa. ¿Cómo cumples la ley cuando tu equipo no pisa una oficina? Te lo explicamos.
¿El registro electrónico aplica al home office?
Sí. La obligación de llevar registro electrónico de jornada (Art. 132 frac. XXXIV LFT) no distingue entre trabajo presencial y a distancia. Es más: el teletrabajo tiene su propio capítulo en la LFT (Art. 330-A y siguientes), donde el patrón debe respetar la jornada y el derecho a la desconexión. Sin registro, no puedes demostrar ni una cosa ni la otra.
Cómo registrar la jornada de equipos remotos
La clave es un registro que el trabajador pueda hacer desde donde esté, con hora exacta y respaldo digital. Un check-in desde la app del celular o desde el navegador cumple perfectamente: queda el sello de tiempo y, si lo necesitas, la ubicación.
Equipo híbrido
Checa igual en casa o en oficina; el registro es uno solo y consolidado.
100% remoto
Inicio y fin de jornada desde la app; controlas horas extra y desconexión.
Multi-sucursal
Consolida en tiempo real la asistencia de todos, sin importar dónde estén.
Recuerda: para el home office el registro electrónico es la única forma práctica de probar la jornada. Sin él, ante una demanda aplica la presunción del Art. 805: se toman por ciertos los hechos del trabajador.
Cómo lo resuelve Facture app Nómina
Con Facture app Nómina, cada colaborador checa entrada y salida desde su celular o navegador, estés donde estés. El registro queda con hora exacta, se clasifican las horas extra y todo entra a la nómina automáticamente. Cumples con el teletrabajo y con el registro electrónico, sin hardware ni hojas de control.
Cumple también con tu equipo remoto
Registro electrónico de jornada desde cualquier lugar con Facture app Nómina.
Conocer el reloj checador de Facture →Guías relacionadas
Fuentes consultadas:
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 132 frac. XXXIV, 330-A a 330-K (teletrabajo), 805
• Decreto de reforma a la LFT — DOF, 1 de mayo de 2026
