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Miles de empresas están convencidas de que ya cumplen… porque “llevan control de asistencia”. Aquí va el detalle incómodo: la ley que entra en vigor el 1 de enero de 2027 no pide cualquier control — exige un registro electrónico de la jornada. No son lo mismo, y confundirlos sale caro.
En esta guía te dejamos la diferencia exacta, qué te obliga a registrar la ley y una comprobación de 30 segundos para saber si tu método actual realmente cumple.
Control de asistencia: útil, pero insuficiente
El control de asistencia es cualquier método para saber quién llegó y a qué hora: una libreta en recepción, una hoja de Excel, una tarjeta perforada o un reloj checador físico de los de antes. Su objetivo es operativo —saber quién vino a trabajar— y durante décadas bastó.
¿El problema? La mayoría de esos métodos no generan evidencia confiable: se alteran en segundos, no clasifican las horas y viven desconectados de tu nómina.
Registro electrónico de jornada: la obligación real de 2027
El registro electrónico de jornada es una obligación legal concreta que la reforma añade en la fracción XXXIV del Artículo 132 de la LFT. No basta con saber que alguien asistió: el sistema debe registrar de forma electrónica, confiable y verificable la hora de entrada y de salida de cada persona trabajadora, y permitir clasificar correctamente las horas.
La clave en una frase: todo registro electrónico es un control de asistencia… pero no todo control de asistencia es un registro electrónico válido. La libreta y el Excel controlan, pero no cumplen.
Control tradicional vs. registro electrónico
| Característica | Control tradicional | Registro electrónico |
|---|---|---|
| Hora exacta de inicio/fin | Aproximada / manual | Exacta y con sello de tiempo |
| ¿Se puede alterar? | Sí, fácilmente | No, queda registro |
| Clasifica horas (ordinaria / extra / triple) | No | Automático |
| Evidencia válida ante la STPS | Dudosa | Sí |
| Se conecta con la nómina | No | Sí |
| Cumple con la reforma 2027 | ❌ No | ✅ Sí |
¿Tu método actual cumple?
❌ NO cumples si usas
- • Libreta o lista en papel
- • Hoja de Excel llenada a mano
- • Tarjeta perforada antigua
- • Reloj que solo marca entrada/salida sin respaldo digital
✅ SÍ cumples si usas
- • App móvil con sello de tiempo y GPS
- • Software de control horario en la nube
- • Sistema biométrico con respaldo digital
- • Plataforma que genera reportes verificables
Un respiro: la ley no te obliga a comprar un reloj físico. Cualquiera de las opciones electrónicas cumple, y las basadas en app suelen ser más baratas y muchísimo más difíciles de falsificar.
Cómo cumples con Facture app Nómina
El reloj checador de Facture app Nómina es un registro electrónico completo: cada check-in queda con hora exacta y geolocalización, las horas se clasifican solas (ordinarias, dobles o triples) y todo se conecta directo con el cálculo de nómina y el timbrado. Sin doble captura y con evidencia válida ante la STPS.
Pasa del control… al registro que sí cumple
Activa el reloj checador electrónico de Facture app Nómina y llega listo a 2027.
Conocer el reloj checador de Facture →Guías relacionadas
Fuentes consultadas:
• Decreto de reforma a la LFT en materia de reducción de jornada — DOF, 1 de mayo de 2026
• Ley Federal del Trabajo, Arts. 132 frac. XXXIV, 784, 804, 805, 994 frac. IV Bis
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
