Por desgracia en nuestro país los horarios laborales son poco valorados tanto por los jefes como por los mismos empleados.
¿Te ha sucedido que aunque llegues puntual a tu trabajo, resuelvas los pendientes del día, comas de prisa, al final del día tienes más trabajo que antes de que iniciaras? Muchas empresas confunden el hecho de “aportar un valor extra al trabajo” con el “quedarse más tiempo en la oficina”.
Pero, ¿qué tan beneficioso es que los empleados soporten jornadas interminables de trabajo?
Si diriges un equipo o eres dueño de un negocio, te compartimos algunas claves para establecer horarios laborales beneficiosos para ti y para los empleados.
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